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新入社員を即戦力にするための方法

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いつまでにどうなっていて欲しいのか?が重要です。

まず、どのように成長して欲しいのかを分析することから始めましょう。

・学生気分が抜けていない学生のマインドチェンジ
・社会人としてのマナー
・知識やスキル
など

内定者が揃う時期にもよりますが、全てのものを入社までに成長させるのは非常に困難です。

自社の内定者には、何が足りないのか?
入社後に教えるべきことか、入社前には覚え得ていてほしいことか?
自社で教えられるのか?

いつまでにどうなっていて欲しいのか?が重要です。
順序建てて研修を計画しましょう。

どのように研修計画を立てれば良いのか?他社はどのような研修を行っているのか?など、ご質問があれば、お気軽にお問い合わせください。

お気軽にお問い合わせください。 TEL 03ー6261-4375 受付時間 10:00 - 18:00 (土・日・祝日除く)

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