採用課題:母集団が集まらない

「エントリーが増えない」の原因は2つしかない

「エントリーが増えない」原因としては下記の2つが考えられます。
1】学生に見られていない(広報メディアの選定ミス・広報の不足)
2】学生に見られているが、興味を持たない(ペルソナ設定のミス・広報内容のミス)
どちらの場合も、しっかりとした「ペルソナ設定」(求める人物像をなるべく具体的に設定し、行動を予測すること)が必要です。
「ペルソナ」の就活開始時期はいつか?企業を探す方法や時間帯はいつか?どんなものに興味を示すのか?を考え、それに合わせた「広報メディア」「広報内容」「広報時期」を選定しましょう。
「広報戦略の立案サービス」はコチラ
また、インターンシップを工夫することで、集客に成功する事例もございます。
現在、インターンシップは行われているものの、説明会と変わらない「講座型の1dayインターンシップ」がほとんどです。
「体験型の長期インターンシップ」を望んでいる学生は多いのですが、それを受け入れている企業は多くありません。
早期の優秀な学生にアプローチするにはインターンシップが効果的です。
「インターンシップの企画・運営」はコチラ

お問い合わせはコチラから

    御社名*

    部署・役職

    氏名*

    カナ

    電話番号

    E-Mail*

    お問い合わせ品目*

    スカウト型新卒紹介スカウト代行説明会・アセッサー代行インターンシップ・選考プログラム作成動画・ツール作成採用コンサルティング教育/研修その他

    お問い合わせ内容*

    その他のご質問等

    関連記事

    1. 社内要因:マンパワーの不足

    2. 社内要因:採用予算の不足

    3. 採用課題:選考・説明会に来ない

    4. 社内要因:自社の魅力の不足

    5. 採用課題:選考通過率が悪い

    6. 採用課題:入社後に活躍しない

    サービス一覧

    新卒採用支援


    教育・研修

    KeyCompanyについて

    お問い合わせ・連絡先

    〒102-0072
    東京都千代田区飯田橋1-5-9
    精文館ビル7階
    TEL:03-6261-4375(受付時間/10:00~17:00)