採用課題:選考通過率が悪い

「選考の通過率が悪い」の原因は3つしかない

「選考の通過率が悪い」原因としては下記の2つが考えられます。
1】ターゲット学生が世の中にあまりいない(要件定義・ターゲット設定のミス)
2】ターゲット学生は世の中にいるがエントリーしていない(「エントリーが増えない」をご覧ください)
3】選考で通ると思った学生が落とされている(社内で採用基準のコンセンサスが取れていない)
「ゆとり世代」「さとり世代」という表現があるように、「教育環境の変化」や「インターネットの普及」などにより、学生の性質や能力は変化しています。
「ターゲット学生が世の中にあまりいない」のであれば、「採用要件」や「ターゲット学生」を修正する必要があるかもしれません。
採用基準を修正し、足りない部分を教育・研修でカバーすることで、3年後の定着率がアップし、その新入社員が以前と遜色のない能力を発揮している事例もございます。
「内定者・新入社員研修」はコチラ
また「社内で採用基準のコンセンサスが取れていない」という懸念も多くの企業様が抱えています。
「人事でいくら資料を用意しても役員が読んでくれない」などの場合は、インパクトのある「こんな面接官はダメだ」などの動画も効果的です。
人事から伝えることが難しい場合は、第三者から伝えることで、納得していただける場合もございますので、ご相談ください。
「採用ツール作成」はコチラ

お問い合わせはコチラから

必要事項をご入力の上、「送信」ボタンを押してください。(*は必須項目)

御社名*
部署・役職
氏名*
カナ
電話番号*
E-Mail*
お問い合わせ品目*
お問い合わせ内容*
その他のご質問等

関連記事

  1. 説明会支援(MC代行・WEB説明会の企画)

  2. インターンシップ支援

  3. 選考支援(グループ選考の設計・アセッサーの代行)

  4. 採用課題:選考・説明会に来ない

  5. 社内要因:ノウハウの不足

  6. 面接官・リクルーター研修

サービス一覧

新卒採用支援


教育・研修

KeyCompanyについて

お問い合わせ・連絡先

〒102-0072
東京都千代田区飯田橋1-5-9
精文館ビル7階
TEL:03-6261-4375(受付時間/10:00~17:00)