ミスマッチ

【選考フォロー設計講座】学生の生の声から学ぶ「また会いたい」企業のTIPS大公開

【開催日時】12/05(水)16:00~17:30 ※受付開始15:30~ 【会場】キーカンパニー セミナールーム 東京都千代田区飯田橋1‐5‐9 精文館ビル7階 ※各線「九段下駅」徒歩4分「飯田橋駅」徒歩7分「水道橋駅」徒歩10分

学生が就職先を選ぶ基準の Before After

ある主要就職サイトが、2018年卒の学生を対象に就活開始の3年次の1月に「就職先を選び際に重視する点は何か?」、同じ対象に就活を終えた4年次の9月に「就職先を決めた理由」を選択形式でアンケート調査を行いました。今回この調査結果を基に、上場企業ならではの採用コミュニケーション手法についてお伝えさせていただきます。

積極的な情報開示が入社後を左右する

求人難の現在では、採用すること(入社させること)が目的になりがちで、採用の本来の目的である人材によって自社を成長・発展させるという視点が疎かになりがちです。しかし最近は、「採用と育成をどう連動させるか?」という考え方に着眼する傾向が高まってきているのも事実です。