新卒採用コンサルティング
自社では気付けない潜在的な魅力と課題を引き出します
◆活躍人材・必要人材をプロが分析「採用要件定義」
◆オリジナルの分析ツールAT-MAPによる「採用設計立案」
◆ターゲット学生を惹きつける効果的な「広報戦略立案」
採用ソリューション
労力を軽減し、最大限の効果を上げる
◆学生を見極め、惹きつける「選考プログラムの企画設計」
◆特定の地域・専攻の学生との出会いを創出する「学生集客支援」
◆最適な時期により多くの機会を作る「説明会・アセッサー代行」
◆通常では出会うことがない学生との出会いを創出する「新卒紹介」
人材教育・研修
次世代のリーダーを育成する
◆学生から社会人への意識を変える「内定者・新入社員研修」
◆自己管理・対人スキルを身に付ける「若手社員研修」「営業職研修」
◆部下のモチベーションを上げる「管理職研修」
