経団連は先日、2021年4月入社の新卒採用のスケジュールの見直しを示唆しました。現在検討されている選択肢はいずれも、現在のスケジュールよりも採用活動が前倒しになる可能性が高いものです。
この流れは企業の採用活動の自由度を高める一方、学生とのコミュニケーションや接触機会の平準化、つまり通年採用の促進につながることが予想されます。
このような環境下において優秀な学生を確保するためには、以下のポイントを踏まえた採用活動の設計が不可欠になってきます。
１．就活スタート時期分散に備えたコミュニケーション
２．優秀な学生を惹きつける高度な企業情報の提供
３．インターンシップに依存しない学生との接触機会
これらのポイントを踏まえた採用活動に不可欠なのが、学生にとってはやや高度なIR・経営情報です。
投資家に提供している決算情報等のIR・経営情報を通年で発信することで、論理的で優秀な学生からの認知を促進し、就職先の候補先として選ばれるためのコミュニケーションを展開する必要があります。
では優秀な学生を惹きつけるIR・経営情報とはいったいどんな情報なのか？
IR・経営所で自社の強みや魅力を優秀な学生に伝えるにはどうすれば良いのか？
そこで今回のセミナーでは、日頃より学生に対して金融リテラシーの向上と経営情報の見方講座を定期開催している「東京証券取引所」のプロに講師としてご登壇いただき、IR・経営情報を優秀な学生に伝えるためのポイントをお伝えいただきます。
この機会にIR・経営情報の基礎を学び、優秀層へのアプローチにお役立てください！
定員になり次第締め切りとなりますので、お早めにお申し込みください。
【セミナー概要】
＜第1部＞
１．採用担当者が知っておくべき、IR・経営情報
２．東証のプロが学生に伝えている、IR・経営情報のポイント
３．優秀な学生がチェックしている、IR・経営情報とは
＜第2部＞
１．通年採用化が進む採用市場におけるコミュニケーション
２．優秀な学生と上場企業をつなぐプラットフォーム「ロジカル就活」
【開催日時】
１］2018年5月10日（木）16：00～18：00
２］2018年6月12日（火）16：00～18：00
※プログラム内容は両日とも同様ですので、ご都合の宜しい日を選択ください。
※1部と2部の間に休憩を設けます。
【会場】
東京証券取引所 2階会議室
東京都中央区日本橋兜町2-1（入口:南玄関よりご入館ください）
東西線 茅場町駅(出口11) 徒歩5分
日比谷線 茅場町駅(出口7) 徒歩7分
都営浅草線 日本橋駅(出口D2) 徒歩5分
地図：http://www.jpx.co.jp/corporate/jpx-profile/access/
【講師】
＜第1部＞東京証券取引所 金融リテラシーサポート部 担当講師
＜第2部＞株式会社キーカンパニー 担当講師
【主催】
株式会社キーカンパニー ロジカル就活事務局
【協賛】
東京証券取引所/日本取引所グループ（JPX）
