教育・研修

階層に合わせて「活躍」のための知識と能力を身に付ける


・学生のホンネを「引き出す」
・学生を「惹き付け」る
・学生を「評価」する


・挨拶やメールなどのビジネスマナー
・学生から社会人へのマインドチェンジ
・同期への信頼や愛社精神を強める


・対人スキルの向上
・モチベーション維持の仕方
・論理的な目標の設定


・イマドキの若者を知る
・部下のモチベーションコントロール
・論理的なチーム戦略の作り方

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