求人倍率7.7倍の業界の中小企業がとった採用戦略とは？

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その他の対応

先輩社員にも地方出身者が多く、住宅支援も手厚いことをアピール！
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コンサルタントが第三者の相談役という立ち位置で接することで、客観性を持たせ、スムーズな合意形成を演出。

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