代表挨拶

採用成功とは何か？
この問題の解決を常に模索してきましたが、現在明確に言えるのは、
１．企業や時代背景によって採用成功の定義は異なる
２．課題解決の手段も企業や時代背景によって異なる
ということだと考えます。
しかしどの企業でも、そしてどの時代においても共通する採用成功の定義とは「入社後の活躍」ではないでしょうか…
現在のようなスピード感ある時代において採用成功を収めるためには、過去の成功体験にとらわれることなく、時代を見極めながら自社独自の採用戦略の立案と実行が求められます。
また企業と学生のコミュニケーションも転換期にあります。
これまでのような定性的でデフォルメされた情報交換ではなく、今後はより論理的で紳士的な情報交換が求められるようになります。
当社では多様化する新卒採用市場において、独自の採用戦略と論理的な採用ストーリー作成で「入社後の活躍」と独自の採用成功を実現するための価値を提供してまいります。

下薗博康（しもぞの ひろやす）プロフィール

1965年鹿児島市生まれ。大学卒業後、採用支援会社に入社し、新卒･中途･アルバイト採用のコンサルティング営業に従事。1994年（有）キャンパスサポート設立し、代表取締役に就任し主に大学・専門学校の学生募集事業・学生マーケティング事業・フリーペーパーの出版事業に携わる。2005年日本で初めての「新卒紹介事業」に特化した会社の代表取締役に就任し、学生の就職支援・企業の採用支援を通して5年間で約2000名の雇用を創出。2010年㈱キーカンパニーを設立し代表取締役に就任。キャリアフラッグ株式会社 取締役。