入社後に定着しないを選択

  1. 採用コンサルティング

    • 入社後に定着しないを選択入社後に活躍しないを選択母集団が集まらないを選択選考・説明会に来ないを選択選考の通過率が悪いを選択離脱・辞退が多いを選択
    • 企業の魅力の不足を選択採用予算の不足を選択時間・マンパワー不足を選択経験・ノウハウ不足を選択
  2. 「サーチ型」新卒紹介サービス

    • 入社後に定着しないを選択入社後に活躍しないを選択母集団が集まらないを選択選考・説明会に来ないを選択選考の通過率が悪いを選択離脱・辞退が多いを選択
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  3. インターンシップ支援

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    • 時間・マンパワー不足を選択経験・ノウハウ不足を選択
  4. 階層別研修

    • 入社後に定着しないを選択入社後に活躍しないを選択
    • 採用予算の不足を選択時間・マンパワー不足を選択経験・ノウハウ不足を選択
  5. 採用課題:入社後に定着しない

    • 入社後に定着しないを選択
  6. 社内要因:ノウハウの不足

    • 入社後に定着しないを選択入社後に活躍しないを選択母集団が集まらないを選択選考・説明会に来ないを選択選考の通過率が悪いを選択離脱・辞退が多いを選択
    • 経験・ノウハウ不足を選択
  7. 社内要因:マンパワーの不足

    • 入社後に定着しないを選択入社後に活躍しないを選択母集団が集まらないを選択選考・説明会に来ないを選択選考の通過率が悪いを選択離脱・辞退が多いを選択
    • 時間・マンパワー不足を選択
  8. 社内要因:自社の魅力の不足

    • 入社後に定着しないを選択母集団が集まらないを選択選考・説明会に来ないを選択離脱・辞退が多いを選択

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