面接官・リクルーター研修

面接のポイント「3つのH」


慣れていない面接官は「評価する」ことに注力してしまい、「引き出す」ことや「惹き付ける」ことが不足してしまうことがあります。
もし、1名ではできないのであれば「評価する面接官」と「引き出し・惹き付け面接官」の二人体制にすることも必要かもしれません。
弊社の「面接官・リクルーター研修」では、動画と実践を反復練習することで「3つのH」を身に付けます。

動画と体験型トレーニングで身に付くトレーニングプログラム

貴社の課題に合わせた最適なプログラムをご提案します。
・動画による「評価力UP」「質問力UP」トレーニング
・体感型の「各種ハラスメント」「ラポール」トレーニング
など

マニュアル・ツールの作成

面接官やリクルーターの技術が身についていても、企業の魅力や仕事内容など学生への伝え方が人それぞれだと、どれを信じてよいのかわからず、学生を混乱させてしまいます。
それを払拭するためには下記のような対策が必要です。

・企業の魅力やを明確化し、共有(マニュアル化)する
・動画や資料など、学生にわかり易いツールを作成する

学生に近い、第三者の視点でわかり易いツールの作成をお手伝いします。

お問い合わせ・資料請求はコチラ

    御社名*
    部署・役職
    氏名*
    カナ
    電話番号
    E-Mail*
    お問い合わせ品目*
    お問い合わせ内容*
    その他のご質問等

    お問い合わせはコチラから

      御社名*
      部署・役職
      氏名*
      カナ
      電話番号
      E-Mail*
      お問い合わせ品目*
      お問い合わせ内容*
      その他のご質問等

      関連記事

      1. 採用課題:選考・説明会に来ない

      2. 採用課題:母集団が集まらない

      3. 社内要因:マンパワーの不足

      4. 採用課題:入社後に活躍しない

      5. 階層別研修

      6. 社内要因:自社の魅力の不足

      サービス一覧

      新卒採用支援


      教育・研修

      KeyCompanyについて

      お問い合わせ・連絡先

      〒102-0072
      東京都千代田区飯田橋1-5-9
      精文館ビル7階
      TEL:03-6261-4375(受付時間/10:00~17:00)