面接官・リクルーター研修

面接のポイント「3つのH」


慣れていない面接官は「評価する」ことに注力してしまい、「引き出す」ことや「惹き付ける」ことが不足してしまうことがあります。
もし、1名ではできないのであれば「評価する面接官」と「引き出し・惹き付け面接官」の二人体制にすることも必要かもしれません。
弊社の「面接官・リクルーター研修」では、動画と実践を反復練習することで「3つのH」を身に付けます。

動画と体験型トレーニングで身に付くトレーニングプログラム

貴社の課題に合わせた最適なプログラムをご提案します。
・動画による「評価力UP」「質問力UP」トレーニング
・体感型の「各種ハラスメント」「ラポール」トレーニング
など

マニュアル・ツールの作成

面接官やリクルーターの技術が身についていても、企業の魅力や仕事内容など学生への伝え方が人それぞれだと、どれを信じてよいのかわからず、学生を混乱させてしまいます。
それを払拭するためには下記のような対策が必要です。

・企業の魅力やを明確化し、共有(マニュアル化)する
・動画や資料など、学生にわかり易いツールを作成する

学生に近い、第三者の視点でわかり易いツールの作成をお手伝いします。

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