選考支援(グループ選考の設計・アセッサーの代行)

採用成功のカギは「学生が最も動く時に最大限の接触を行う」こと

採用を成功するためには「学生が最も動く時期に最大限の接触を行う」ことが重要です。
「その期間だけ集中的に大幅に増員」することで、採用担当を1名増やすよりも効果的に採用活動が可能となります。

グループ選考導入のメリット

オンラインでのグループ選考実績もございます。詳しくはお問い合わせください。

キーカンパニーのアセッサー代行

企業の人事担当者や採用コンサルタントとして経験豊富な面接官・アセッサーが多数登録しています。
年間数十社、延べ10,000人以上の学生を選考しているプロ集団です。
業務内容や時期、必要人数、総稼働数により料金は変動しますので、詳しくはお問い合わせください。

お問い合わせはコチラから

    御社名*
    部署・役職
    氏名*
    カナ
    電話番号
    E-Mail*
    お問い合わせ品目*
    お問い合わせ内容*
    その他のご質問等

    関連記事

    1. 社内要因:マンパワーの不足

    2. 階層別研修

    3. 採用課題:入社後に活躍しない

    4. 社内要因:採用予算の不足

    5. 説明会支援(MC代行・WEB説明会の企画)

    6. 面接官・リクルーター研修

    サービス一覧

    新卒採用支援


    教育・研修

    KeyCompanyについて

    お問い合わせ・連絡先

    〒102-0072
    東京都千代田区飯田橋1-5-9
    精文館ビル7階
    TEL:03-6261-4375(受付時間/10:00~17:00)