選考支援(グループ選考の設計・アセッサーの代行)

採用成功のカギは「学生が最も動く時に最大限の接触を行う」こと

採用を成功するためには「学生が最も動く時期に最大限の接触を行う」ことが重要です。
「その期間だけ集中的に大幅に増員」することで、採用担当を1名増やすよりも効果的に採用活動が可能となります。

グループ選考導入のメリット

オンラインでのグループ選考実績もございます。詳しくはお問い合わせください。

キーカンパニーのアセッサー代行

企業の人事担当者や採用コンサルタントとして経験豊富な面接官・アセッサーが多数登録しています。
年間数十社、延べ10,000人以上の学生を選考しているプロ集団です。
業務内容や時期、必要人数、総稼働数により料金は変動しますので、詳しくはお問い合わせください。

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